Opublikowane » Pracodawca



Neuromarketing. Co to jest? Jak i gdzie stosować?

Napisane przez daria 89 dni temu Pracodawca| marketing neuromarketing
     Neuromarketing jest gałęzią nauki, która wywodzi się z neurobiologii, ale służy marketingowi. Jak wiadomo neurobiologia stanowi dziedzinę zajmującą się badaniem układu nerwowego. Już dawno odkryto, że od działania układu nerwowego zależą podejmowane przez nas decyzje. W neuromarketingu sygnały wysyłane przez mózg pozwalają stwierdzić, jak naprawdę reagujemy na d



Outplacement (zwolnienie monitorowane). Co to jest? Czy warto z niego korzystać?

Napisane przez joasia 217 dni temu Pracodawca| outplacement zwolnienie monitorowane
     Outplacement jest znany w Polsce przede wszystkim pod nazwą zwolnień monitorowanych. Jest to zbiór działań mających na celu przeprowadzenie restrukturyzacji firmy w ten sposób, żeby jak najbardziej ograniczyć negatywne skutki, zarówno dla osób odchodzących z przedsiębiorstwa, jak i tych, które pozostają w firmie. Poza tym outplacement służy również utrzymaniu po



Skarga na pracodawcę (szefa). Jak i gdzie pisać skargi?

Napisane przez zbyszek 276 dni temu Pracodawca| skarga na pracodawcę skarga na szefa
     Gdy pracownik stwierdzi, że pracodawca łamie przepisy prawa pracy, wówczas może złożyć skargę do Państwowej Inspekcji Pracy lub do jego przedstawicielstw w województwach.
     Skarga na pracodawcę może przyjąć dwie formy. Pierwsza sporządzona a formie pisemnej, druga w formie ustnej. Jeżeli pracownik przekaże sprawę ustnie, wtedy i




Bezprawne zwolnienie z pracy. Jak i kiedy można uzyskać odszkodowanie?

Napisane przez daria 277 dni temu Pracodawca| praca zwolnienie z pracy
     Co roku wzrasta liczba skarg, które są kierowane do Państwowej Inspekcji Pracy, pracownicy wnoszą nie tylko o odszkodowanie za poniesione straty, ale przywrócenie do pracy.
     Pracownicy, którzy pozostawali w stosunku pracy mają prawo do żądania odszkodowania, które przewiduje prawo pracy, ale nie tylko taką rekompensatę dają też




Marketing szeptany. Co to jest? Jak i kiedy stosować?

Napisane przez diana 293 dni temu Pracodawca| marketing szeptany marketing reklama
     Marketing szeptany polega na prowadzeniu działań o charakterze marketingowym, które mają na celu dotarcie z informacją do odbiorcy za pośrednictwem spontanicznego i bezpośredniego przekazy ustnego. Kanałem przekazu informacji marketingowych jest dyskusja albo opowiadanie.

Jak i kiedy stosować?

     Działaniem charaktery




Działanie na szkodę, niekorzyść firmy. Co obejmuje? Jak udowodnić?

Napisane przez urszula 295 dni temu Pracodawca| firma działanie na szkodę firmy
     Działanie na szkodę firmy jest interpretowane bardzo szeroko i obejmuje straty materialne, oczernianie właściciela firmy, fałszywe opinie i zdradzanie informacji, które mogą prowadzić do strat finansowych. Działania niezgodne z prawem są wymienione w kodeksie karnym i w ustawach, na przykład przestępstwa skarbowe i kradzież majątku firmy. Z kodeksu pracy wynika, że pracownik ponosi odpo



Umowa zlecenie. Co to jest? Na czym polega? Czy się tak zatrudniać?

Napisane przez Karol86 449 dni temu Pracodawca| umowa zlecenie umowa o pracę praca
     Umowa zlecenie to umowa, której zasad zawierania określają przepisy Kodeksu Cywilnego – art. 734 i kolejne. Ta umowa zobowiązuje do dokonania określonych czynności prawnych stosunku do zleceniodawcy. Taką czynnością może być na przykład pełnienie funkcji reprezentanta strony w sądzie. Inne zlecenie może polegać na kupnie nieruchomości w imieniu zleceniodawcy. Ta



Umowa o pracę. Co to jest? Na czym polega? Czy warto ją podpisać?

Napisane przez Karol86 449 dni temu Pracodawca| praca umowa u pracę umowa o dzieło
     Umowa o pracę to umowa prawna zawarta między dwoma stronami, która prowadzi do wzajemnych zobowiązań miedzy pracodawcą, a pracownikiem. Pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy, o której jest mowa w umowie na zasadach uzgodnionych z pracodawcą, w określonym czasie mi miejscu oraz wynagrodzeniu. Wysokość zapłaty za wykonywaną pracę uzgodniona została z pracodawcą, a jej suma zapisa



Rekrutacja (nabór). Jak rekrutować pracowników do firmy?

Napisane przez AdrianBorowiec 491 dni temu Pracodawca| rekrutacja przyjmowanie pracownika nabór
     Nowa firma – nowe wyzwania – nowe kłopoty... Tak to najczęściej wygląda, a w większości przypadków i najbardziej na początku osobą odpowiedzialną za to wszystko jest oczywiście szef. Musi zaplanować dalsze działania i opracować profil dla przedsiębiorstwa, a także zatrudnić pracowników, którzy będą realizować przeznaczone dla nich zadania. Proces rekrutacji bywa trudny zarówno wtedy, gd



Zespół pracowników. Jak stworzyć dobry i zgrany team w firmie?

Napisane przez AdrianBorowiec 491 dni temu Pracodawca| pracownicy zespół team
     Organizacja przedsiębiorstwa pod względem tzw. zasobów ludzkich to często zadanie dla dobrego psychologa. Konieczność zgrania się wszystkich osób zatrudnionych najważniejsza jest w niewielkich firmach albo takich, które dopiero się rozkręcają. Ciężko jest zadbać o odpowiednie relacje w przypadku, gdy firma ma bardzo dużą ilość miejsc pracy, ponieważ w zakładzie