Opublikowane » Praca



Podwyżka. Jak negocjować wysokość wynagrodzenia z szefem?

Napisane przez nora 39 dni temu Planowanie Kariery| podwyżka wypłata
     Zaczynamy pracę i według ustaleń początkowo mamy pracować za niższą stawkę, a po określonym upływie czasu lub, gdy już wykażemy swoje umiejętności mamy dostać podwyżkę. Takie założenia, które zapowiadają się dla pracowników optymistycznie, często są proponowane przez pracodawców przy podpisywaniu umowy. Niestety gorzej bywa z ich realizacją. Podwyżki albo nie ma



Rejestracja na bezrobociu. Jakie dokumenty są potrzebne?

Napisane przez scarlet 71 dni temu Planowanie Kariery| dokumenty bezrobocie
     Do rejestracji na bezrobociu będzie potrzebna nie tylko odpowiednio wypełniona karta rejestracyjna, ale także dokumenty takie jak dowód osobisty, albo inny dokument z potwierdzeniem zameldowania i numerem PESEL, np. paszport. Jeśli miało miejsce wymeldowanie z pobytu stałego, to należy mieć przy sobie dokument, który to poświadcza. Poza tym należy także mieć świadectwo lub dyplom ukończ



Praktyki absolwenckie. Kto może z nich skorzystać? Jak się o nie ubiegać?

Napisane przez Kamil 82 dni temu Planowanie Kariery| praktyki praktyki absolwenckie absolwent
     W sierpniu 2009 r. weszły w życie zmiany dotyczące praktyk absolwenckich na podstawie ustawy o praktykach absolwenckich z dnia 17 lipca 2009. Prawo do praktyk absolwenckich przysługuje każdej osobie, która ukończyła co najmniej gimnazjum. Osoba ta w dniu rozpoczęcia praktyk nie może mieć ukończonego 30. roku życia. Z tego zapisu wynika, że w przypadku, gdy rozpo



Szkolenia z Funduszu Pracy (bezrobocia). Kto może z nich skorzystać? Jak się o nie ubiegać?

Napisane przez jordan 86 dni temu Planowanie Kariery| szkolenia fundusz pracy bezrobocie
     Prawo do szkoleń z Funduszu Pracy mają przede wszystkim osoby zarejestrowane jako bezrobotne w Urzędzie Pracy. W ciągu roku można tylko raz uczestniczyć w takim szkoleniu. Szkolenia przysługują w pierwszej kolejności osobom, które nie mogą znaleźć pracy ze względu na brak kwalifikacji zawodowych, osobom, które utraciły dotychczasowe uprawnienia, a także tym, któ



Outplacement (zwolnienie monitorowane). Co to jest? Czy warto z niego korzystać?

Napisane przez joasia 109 dni temu Pracodawca| outplacement zwolnienie monitorowane
     Outplacement jest znany w Polsce przede wszystkim pod nazwą zwolnień monitorowanych. Jest to zbiór działań mających na celu przeprowadzenie restrukturyzacji firmy w ten sposób, żeby jak najbardziej ograniczyć negatywne skutki, zarówno dla osób odchodzących z przedsiębiorstwa, jak i tych, które pozostają w firmie. Poza tym outplacement służy również utrzymaniu po



Trema. Jak walczyć z tremą? Jak ją pokonać?

Napisane przez szymon 158 dni temu Planowanie Kariery| trema stres walka z tremą
     Ucisk w żołądku, drganie rąk, przyspieszone bicie serca, trzęsące się kolana i uczucie jakby oblewał nas zimny pot. To tylko trema, która mobilizuje, powiedzą jedni. To trema, która paraliżuje strachem, powoduje że mamy pustkę w głowie i ciemno przed oczami, powiedzą drudzy. Jak sobie radzić z tymi uczuciami? Z tremą, która dotyka nas przed egzaminem, rozmową kwalifikacyjną, ślubem, pub



Praca zdalna (telepraca). Co to jest? Na czym polega?

Napisane przez daria 167 dni temu Planowanie Kariery| praca zdalna praca telepraca
     Praca zdalna, nazywana telepracą, jest to rodzaj pracy wykonywanej na odległość. Nie wymaga obecności pracownika w biurze. W ten sposób możemy zostać zatrudnieni nawet przez firmę z innego kraju, a pracę będziemy wykonywać w miejscu swojego zamieszkania. W pracy zdalnej chodzi o dostarczenie pracodawcy wyników naszej pracy poprzez odpowiednie kanały komunikacyjne. Pojawienie się telepra



Skarga na pracodawcę (szefa). Jak i gdzie pisać skargi?

Napisane przez zbyszek 168 dni temu Pracodawca| skarga na pracodawcę skarga na szefa
     Gdy pracownik stwierdzi, że pracodawca łamie przepisy prawa pracy, wówczas może złożyć skargę do Państwowej Inspekcji Pracy lub do jego przedstawicielstw w województwach.
     Skarga na pracodawcę może przyjąć dwie formy. Pierwsza sporządzona a formie pisemnej, druga w formie ustnej. Jeżeli pracownik przekaże sprawę ustnie, wtedy i




Bezprawne zwolnienie z pracy. Jak i kiedy można uzyskać odszkodowanie?

Napisane przez daria 169 dni temu Pracodawca| praca zwolnienie z pracy
     Co roku wzrasta liczba skarg, które są kierowane do Państwowej Inspekcji Pracy, pracownicy wnoszą nie tylko o odszkodowanie za poniesione straty, ale przywrócenie do pracy.
     Pracownicy, którzy pozostawali w stosunku pracy mają prawo do żądania odszkodowania, które przewiduje prawo pracy, ale nie tylko taką rekompensatę dają też




Książeczka sanepidowska, do celów sanitarno – epidemiologicznych. Co to jest? Jak ją wyrobić?

Napisane przez kajetan 181 dni temu Wymagania| książeczka sanepidowska sanepid
     Popularnie zwana książeczka sanepidowska czyli do celów sanitarno – epidemiologicznych jest niezbędna wszystkim osobom, które mają kontakt z żywnością, dużą ilością ludzi i dziećmi do lat 6 (sklepy, lokale gastronomiczne, przedszkola, żłobki itp.). Jej wyrobienie nie jest trudne, ale niespójne i chaotyczne przepisy w różnych sanepidach nie ułatwiają tego zadania