Po ukończeniu studiów z tytułem licencjata lub magistra pedagodzy wyruszają na poszukiwanie pracy. Jedyne co szkoły mogą im zaproponować to dziewięciomiesięczny staż, który musi odbyć każdy nauczyciel. Staż jest przyzwoicie płatny i można go dostać poprzez pozytywne przejście rozmowy kwalifikacyjnej. Podczas stażu wymagane jest przedstawienie planu rozwoju zawodowego. Stażyście jest także przyznawany opiekun, którym może zostać nauczyciel mianowany lub dyplomowany. Już po dziewięciu miesiącach pracy, stażysta może otrzymać stopień nauczyciela kontraktowego. Następuje to po uzyskaniu zgody dyrektora szkoły, a także i nauczyciela przedmiotowego. Dzięki wyższemu stopniu zgłębienia sztuki pedagogicznej nauczyciel zyskuje również wyższą pensję.
Po dwóch latach pracy na stanowisku nauczyciela kontraktowego można rozpocząć następny staż, który trwa dwa lata i dziewięć miesięcy. To wszystko po to, aby móc uzyskać stopień nauczyciela mianowanego. Trzeci możliwy stopień w karierze nauczycielskiej. W tym czasie trzeba podnosić kwalifikacje zawodowe i monitorować wyniki i przebieg swojej pracy. Wszystko musi być udokumentowane. Po zakończeniu stażu, nauczyciel musi wykazać się zdobytym zawodowym przed powołaną w tym celu komisją. W jej skład wchodzi przedstawiciel organu, który prowadzi szkołę, przedstawiciel do spraw nadzoru pedagogicznego, eksperci wybrani przez ministra oświaty i dyrektor szkoły. W tym wypadku bierze się także pod uwagę opinię wystawioną przez radę rodziców. Po pozytywnym zaliczeniu egzaminu kwalifikacyjnego nauczyciel zyskuje stopień nauczyciela mianowanego.
Nauczyciel mianowany po raz kolejny zyskuje wyższą pensję i inne dodatkowe przywileje. Może między innymi sam wybierać podręczniki z których będą korzystali uczniowie na jego zajęciach, może wybrać metodę nauczania a także metody wychowawcze. Nauczyciele mianowani mogą odbyć kolejny staż zwiększający ich status po roku pracy na mianowanym stanowisku.
Kolejny staż trwa dwa lata i dziewięć miesięcy i kończy się wystąpieniem przed komisją kwalifikacyjną. Komisja ocenia dorobek zawodowy nauczyciela ze szczególnym uwzględnieniem ostatnich trzech lat. Nauczyciel musi także przedstawić swoje dotychczasowe osiągnięcia. Komisja składa się z dyrektora szkoły, przedstawiciela organu, który prowadzi szkołę, oraz trzech ekspertów z listy przygotowanej przez ministra oświaty. Po pozytywnym przejściu postępowania kwalifikacyjnego nauczyciel otrzymuje stopień nauczyciela dyplomowanego. Rośnie także wynagrodzenie nauczyciela.
Przyznawanie awansów nauczycielskich stało się czystą formalnością, powszechnie stosowaną. Komisja sprawdza jedynie przedstawione przez nauczyciela. Nie sprawdza jego wiedzy, ani metod nauczania i ich skuteczności. Awans nauczycielski kiedyś był formą wyróżnienia. Obecnie jest jedynie kolejnym etapem w nauczycielskiej ścieżce zawodowej.
Komentarze